A) DATOS DE LA INSTITUCIÓN
Nombre de la escuela: Lo curioso es que aunque la institución ya posee 30 años de historia desde su creación, esta escuela no poseía nombre cuando empezamos nuestras prácticas. En ese momento era la escuela 4-025 de Los Corralitos.
Hoy la escuela tiene nombre. Después de un concurso organizado por la Directora en el que involucró a la comunidad en general se eligió un nombre: ESCUELA "LOS CORRALITOS" 4-025
Dirección: Severo del Castillo 4174, Los Corralitos, de Guaymallén.
Características generales: es una escuela rural.
Niveles: EGB 3 Y POLIMODAL
Modalidades: A) Producción de Bienes y Servicios.
B) Humanidades y Ciencias Sociales
Directora: Prof. Patricia Salomón (Ingresó este año).
Vice- Directora: Prof. Marisa Torres
Regente: Prof. Félix Carabajal
Equipo Psicopedagógico: Lic. Mónica Molina; Lic. Nuria Roig y Lic. Lila Valverde.
B) ELABORACIÓN CURRICULAR INSTITUCIONAL
* (PEI) Proyecto Educativo Institucional.
Fue diseñado por los directivos y el equipo psicopedagógico de la escuela
*Aspectos del Proyecto (PEI)
1.- Orientaciones Generales
a.-Notas de identidad:
-Descripción del establecimiento
-Reseña histórica
-Competencia de los egresados según modalidades
-Planillas Curriculares de EGB 3, Proyecto de Terminalidad Exitosa, Polimodal: Modalidades Humanísticas y de producción de Bienes y Servicios.
b.- Organizador Gráfico del PEI 2007
c.- Organigrama Institucional
2.- P C I 2007.
*Componentes del PCI
a- Intenciones educativas
b- Contenidos
c- Lineamientos metodológicos
*Aspectos centrales del PEI.
-las competencias institucionales por niveles y modalidades
-proyectos institucionales
- líneas de acción propuestas con sus responsables para el ciclo 2007.
-Competencias: la resolución de conflictos, formación en valores y el trabajo solidario.
*¿Los docentes conocen el PEI?.
El organizador gráfico está en exposición permanente en la sala de profesores, por lo tanto es conocido por todos los docentes.
*¿Cuál es el perfil del alumno?.
Perfil técnico y con competencias y capacidades de "resolución de conflictos", "formación en valores" y "trabajo solidario". De esta manera, habilita al egresado para desempeñarse como Enólogos y especialista en Producción Agropecuaria atendiendo a las posibilidades de inserción en la comunidad rural local donde se ubica la escuela.
*Trabajo docente
Los profesores se reúnen por área y definen competencias, estrategias didácticas y criterios de evaluación, basándose en el Currículo Prescripto (NAP), en los diagnósticos socio - cognitivos.
Cada profesor define: Aprendizajes acreditables, Indicadores de logro, Contenidos conceptuales, actitudinales y procedimentales., Estrategias de Aprendizaje, Criterios de Evaluación.
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